Qué es y cómo calcular el finiquito
Muchas veces lo hemos oído o nos ha tocado enfrentarnos a él tras dejar un empleo o un trabajo.
Vamos a ver qué es y cómo calcular el finiquito de una manera fácil y entendible.
¿Qué es un finiquito?
Es un documento firmado por la empresa y el trabajador con el que se da por finalizada la relación laboral entre ambos, sin que queden deudas pendientes por ninguna de las partes.
¿Qué datos debe llevar impreso el finiquito?
*El día que finaliza la relación laboral.
*El nombre de la empresa y el del trabajador.
*Las cantidades que deben ser pagadas al finalizar la relación laboral.
*La firma tanto del trabajador como la de la persona responsable por parte de la empresa.
¿Cómo calcular el finiquito?
¿Qué cantidades debe reflejar el finiquito?
En general cualquier cantidad que la empresa tenga pendiente de abono al trabajador.
*Las cantidades pendientes de abonar en concepto de sueldo por los días trabajados y no abonados aún.
*Tanto por parte del trabajador como por parte de la empresa, hay que dar un preaviso de 15 días. Con lo que si el trabajador se marcha voluntariamente y no da esos 15 días de preaviso, la empresa le descontará de la cantidad pendiente de abono los días que no haya avisado.
*Las cantidades que tengan pendientes en concepto de días de vacaciones no disfrutadas. Si en el momento del cese de la relación laboral se hubieran disfrutado todas las vacaciones anuales, la empresa descontará los días que no deberían haber sido disfrutados.
*Las cantidades que tengan pendientes en concepto de parte proporcional de pagas extraordinarias por los días trabajados.
*Las cantidades pendientes en concepto de horas extraordinarias trabajadas y no cobradas.
*Las cantidades pendientes en concepto de cualquier otro plus que este pendiente de abono, lógicamente la parte proporcional a los días trabajados.
¿Cuándo se paga el finiquito?
La empresa debe abonarlo el día que finaliza la relación laboral.
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